017届毕业生需求及招聘要求
1、2017应届毕业生,身体健康,成绩优秀;
2、学习能力强、专业知识扎实、有实践经验者优先;
3、较强的沟通协调能力、服务意识、责任心及良好的团队合作精神;
4、勇于接受挑战,具备较强的抗压能力、能适应长期出差。
薪酬福利
1.薪酬:基本工资+岗位工资;1500-3000元/月,1500为基本工资,根据实际出勤每天给于项目生活补贴,本科生50元/天,专科生40元/天;实习期3-6个月,根据工作表现进行评估,转正后提供具有市场竞争力的薪资水平。
2.食宿:项目外派期间由公司提供食宿;
3.社会保险:为正式员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;应届毕业生取得毕业证6个月后;
4.法定节假日及带薪休假:如婚假、丧假、产假、年假及项目外派期间的项目休假;
5.补贴:通讯补贴等;
6.培训教育:公司注重员工发展,为在职员工提供继续教育和培训的机会;