岗位职责：
一、负责部门制度、流程建设工作； 1、负责组织制订、完善本部门各项管理制度和工作流程
2、负责监督检查设备制造事业部制度和流程的落实情况
二、负责部门规划、计划与预算编制和成本控制工作；
1、依据公司战略和发展目标，组织制定本部门中长期发展规划
2、编制本部门年度工作目标、计划，分解实施后滚动调整和修订
3、负责部门预算编制和成本控制工作
三、负责组织计划方案的制定，组织参与设备选型；
1、负责组织制定设备运行、维护、修理、改造的计划方案或调整技术方案
2、组织参与设备选型及配合筹备项目组进行招投标工作
四、负责组织研发设计工作；
1、负责组织对新设备及其新工艺、新技术等内容的调研和分析
2、负责组织编写试验方案，测试试验效果，形成技术总结报告
3、负责组织对既有设备及其工艺、技术的升级和优化
4、根据行业的发展趋势、研发的重点领域以及公司内部的调研分析，负责组织引进和运行新设备
5、负责组织设备研发过程中知识成果的管理，并协调与其他部门或单位进行设备技术研发
五、负责组织生产制造工作；
1、负责组织制定设备生产计划，并分解为季度、月度生产计划
2、负责根据生产计划，组织进行生产物料、设备、人员、工艺的有机配合，确保按时、保质地完成生产任务
3、负责组织监督生产现场，对自营设备的质量进行检验和控制，确保设备质量达到技术规范和质量标准要求
4、负责组织统计和分析生产进度、各个设备的物料消耗等数据，提高生产效率，降低生产成本
5、负责组织盘点、统计和管理生产材料、半成品、成品及库存商品，合理安排车间生产进度和销货的物流运输，并组织配合企业管理部和财务管理部进行固定资产的盘点及核对工作
6、负责组织生产线的巡视、保养、维修和工艺改进等工作
7、负责组织协调和评估内外部供应的设备，合理安排设备供应
六、按需推进设备设计、升级工作；
七、负责部门管理工作
1、负责向部门内部人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并组织贯彻
2、依据岗位职责进行本部门内工作任务的分工
3、负责本部门的员工队伍建设，指导、监督下属员工工作
4、负责对本部门人员进行选拔、配备、培训、考核
5、积极开展部门文化建设，努力创造良好的工作氛围
八、完成领导临时交办的工作。
任职要求：
一、大学本科及以上学历，机械、电工等相关工作经验
二、8年及以上相关工作经验、3年及以上相关管理经验
三、精通各种电器件、电路连接，暖通管件安装
四、具有较强的沟通协调能力、计划管理能力、团队协作能力、学习能力