岗位职责：
1、组织本车间人员落实年度生产经营目标任务,监督各岗位职责履行和目标任务的落实；
2、负责各岗位向上申报事项如生产统计、材料申领、危险作业等事项的初审(审核)；
3、结合车间生产经营特点，组织有关人员就车间技术改造、设备更新、操作优化、管理创新等，制定方案或办法；
4、按照公司年初下达的年度生产经营任务，组织分解落实，组织制定年度经营管理考核办法，并行使定期考核兑现权力；
5、定期组织分析，找出车间生产管理过程中存在的主要问题，进行定量或定性分析，提出切实可行的措施及建议；
6、负责车间人员劳动纪律的管理，做好人员休假管理，按时做好考勤工作；
7、负责车间的人事调配工作，确定每个岗位的职责分工；
8、按生产技术中心要求,每年组织各装置工艺技术人员对各装置工艺技术卡片修订一次；
9、每月对各装置的综合能耗完成情况进行分析。
任职资格：
1、本科及以上学历。热能与动力工程，化学工程与工艺相关专业；
2、5年以上大中型化工企业工作经历；
1、具有一定的锅炉、化水专业知识和实操技能，管理和沟通能力较强；
2、熟悉本装置原理用途、生产工艺、产品性能、危险源、操作参数，具备安全生产能力。
福利待遇：
1、社会保险：为每一位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，以解决员工的后顾之忧；
2、住房公积金：为每一位员工缴纳住房公积金，帮助员工尽早圆其住房梦；
3、津贴奖励：为员工提供地区补助，高温防暑补助等，年终奖：根据公司全年收益进行绩效考核评定并下发；
4、各类假期：为员工提供了多样的休假（如：带薪年休假、婚假、产假、探亲假、季度调休假等），每年可享受5-15天带薪年休假，符合条件的员工可享受探亲假20-30天，并报销交通费；每季度有7-12天季度调休假，充分平衡员工的工作与生活；
5、健康关怀：充分考虑到员工的身体健康，定期组织职业病体检及职工健康体检；
6、文化活动：节假日期间，组织开展丰富多彩的文化活动，包括文艺晚会、趣味运动会、篮球比赛、广场舞等活动。同时，为书法、绘画、摄影爱好者搭建平台，组织书法、绘画、摄影比赛活动，营造良好的文化氛围；
7、生活保障：公司免费提供员工餐；免费提供纯净饮用水；免费提供二人标准间（带空调，24小时提供热水）的宿舍，为已婚员工提供（70-100平方米）的夫妻公寓；公司内设有定点职工医疗机构；
8、健身娱乐：淖毛湖煤化工基地建有职工活动中心（有图书室、灯光篮球场、台球馆、乒乓球馆、羽毛球馆）；
9、员工培养及晋升通道，企业为每一位员工提供充分发挥才能的机会和舞台，建立了各类晋升通道。