江西天新药业股份有限公司招聘简章
一、招聘简章
江西天新药业股份有限公司成立于2004年9月，是一家专业生产维生素的高新技术企业。公司主要产品有维生素B6、维生素B1、叶酸、生物素、维生素D3等，主要用于原料药、食品添加剂、饲料添加剂等领域。历经十多年的发展，公司现已形成了集江西生产基地、上海研发中心，以及上海销售中心为一体的战略发展格局。
公司秉承“日日新，又日新”的文化理念，深耕产品，精耕细作，建立了研发中心，以及江西省维生素工程技术研究中心，致力于产品的研发与创新。目前，公司积极参与了维生素B6饲料添加剂和硝酸硫胺素食品添加剂等国家标准制订工作。
公司坚持“悉心打造产品、用心关爱健康”的方针，建立了完善的质量管理体系、环境管理体系、职业健康与安全管理体系。通过了中国、欧盟、美国、日本等国家制药行业GMP认证；ISO22000、Halal、Kosher、BRC、RSPO等食品行业认证；FAMIQS等饲料行业认证。
公司坚持以人为本，持续优化劳动保障与培训机制，以绿色制造为理念，引进了先进的自动化操作系统与生产设备，从源头上保障公司可持续发展。同时，公司坚持推行清洁生产，源头控制，持续完善，追求企业与环境和谐发展。持续优化环保处理工艺，综合利用，变废为宝，建立了完善的废水、废气与固废处理系统，实现了“三废”自主治理。
公司被评为“国家高新技术企业”，荣获“中国质量诚信企业”、江西省“先进非公有制企业”、“外贸出口先进企业”、“诚信企业”、“AAA守信用重合同单位”、“绿化园林单位”、“质量管理先进企业”；景德镇市“民营工业优秀企业”、“环境保护先进单位”、“安全生产先进单位”、“优强企业”、“工业十强企业”等众多荣誉。
二、岗位要求
1、生产管理储备干部
（1）完成相关的生产任务，对产品工艺参数摸索与优化，提高生产效率；
（2）协助车间负责人进行安全、工艺等现场管理，及时发现生产现场的问题并合理解决；
（3）负责生产过程中各项操作的准确性和正确性，确保符合SOP和有关规定要求；
（4）协助科研人员进行研发工作。
2、质量管理储备干部
（1）熟悉GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作，认真贯彻执行药品法及GMP等相关的法律法规，有效提供质量管理保证；
（2）监控产品全程质量。进行数据分析，制定纠正措施，跟踪措施的执行情况；
（3）负责客户日常信息处理、客户审计工作。
（4）从事药品研发-质量研究工作；
（5）分析方法开发及验证，分析方法的转移；
（6）参与建立健全所在课题产品、原料、中间体质量测试标准。
3、研发储备干部
（1）参与公司新、老产品的工艺研发、改进及标准编制；
（2）按照实验要求设计实验方案，安排实验任务；
（3）记录课题工作过程、实验数据，及时整理、反馈；
（4）参与中试项目相关工作。
2、招聘要求
（1）2022 届全日制高校本科及以上毕业生
（2）专业要求：生物类 、化学、化工类、食品类
（3）有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维的新型人才
（4）具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力
（5）能吃苦耐劳、心态积极向上； 有相关实践经历者优先
（6）党员、学生会干部、班干部、丰富社会实践经历者优先
三、培养模式
双通道晋升两者可以切换
技术类：大学生-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师
管理类：大学生-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理
职业发展
工作年限
入职期
角色转变阶段：了解企业，自我塑造，工作心态及素养的初步调整
0-1年
溶入阶段：了解一线，高管带教岗位技能掌握和学习，技术与管理基础的打造
2-3年
成长阶段：职业定位，定向培养由骨干成长为中层管理
4-5年
管理阶段：专业管理，创造价值由中层管理成为车间或部门负责人
6-7年
担当阶段：全面发展，独立承担开始承担高管助理的工作
8-10年
高管任用阶段：全局规划，推动变革成为高管
四、薪资及福利待遇
1、综合薪资=月薪资+年终奖
本科第一年综合薪资8-12W，硕士第一年综合薪资12-18W，博士第一年综合薪资25-40W
五、其他薪资福利
（1）五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。
（2）免费食宿：为非本地大学生提供食宿、提供住房补贴。
（3）无息借款：公司建有人才公寓，为公司评定的工程师及以上，骨干提供当地首套房首付无息借款。
（4）职业发展：完善的培训体系以及管理和技术两条晋升通道，职位不受限制，可以相互转换。
（6）春节假期：年休假三周左右（约20天）
（7）优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种奖励