一、岗位描述
1、组织管理
1）根据公司战路，组织制定项目人力资源规划和年度人力资本预算；
2）负责组织拟订项目组织架构、定岗定编定薪、人员履职标准；
3）建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理准则及验证标准；
4）负责组织本项目员工岗前培训工作，做好项目员工培训记录、各种人员的上岗登记及日常考勤工作。
2、行政管理
1）全面负责项目行政及后勤管理工作；
2）组织项目部综合性会议的筹备、会务与文整工作，督促会议决定事项的执行。
3）指导项目部各类文件的归档工作， 负责项目部机要、保密和印章管理工作。
3、文化建设
1）负责企业文化建设及宣传，践行企业“尊重 关爱 公平 分享”政策落地执行；
2）负责统筹协调现场宣传布置及项目部的对内对外宣传报道工作，组织收集整理工程建设影象资料。
3）负责各种社会关系的维护及政府对接相关工作；
二、1、价值观标准
1）认同企业文化和接受其管理模式，并提交“职业规划”确签“任职承诺书”；
2）有正确的三观和道德观，家庭和睦，具有高度的事业心和责任心，能够起到榜样引领作用；
3）思想觉悟高、思维敏捷、善于学习，懂得组织掌控和用正确的逻辑、方法处理事务；
2、学历及专业经验
1）相关专业大学专科及以上学历（经济师、人资）；具有经济师执业资格证；
2）有十年以上大型企业结综合管理经验，协调掌控力强。
3、具备能力
1 ）优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
2 ）有较强的组织协调能力、解决问题能力；
3 ）思路清晰，文字功底好。