薪资体系:倡导薪酬与能力结合、薪酬与业绩匹配的薪酬激励机制,为员工提供富有行业竞争力的市场化薪酬机制
培训发展:为员工提供岗前培训、职业技能培训,并为优秀员工提供职业发展高层次的学习与培训。
特殊生活补贴:对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴,其中本科1万元、硕士3万元、博士10万元。
地方租房补贴:对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策,市、区县(市) 各单位新引进的应届全日制本科(含) 以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元,可发放三年,期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的,可继续享受,最长不超过三年。
此岗位工作地点 杭州市未来科技城