岗位职责:
1. 协助总经理制定企业发展战略、年度和阶段性工作计划,协调制定企业经营目标;
2. 组织、协调、督促、检查董事会、总经理办公会重要工作决策和工作部署的实施;
3. 为总经理提供经营决策分析、评估和建议;
4. 负责公司的行政管理,按照授权处理企业的日常事务;
5.协助总经理负责公司员工的招聘、教育、培训、绩效管理和考核;
6. 负责进行企业各部门之间、总公司与下属子公司的工作的沟通协调,保障公司政策畅通;
7. 协助总经理协调处理外部关系,负责公司对外形象宣传,指导公司网站内容建设;
任职要求:
1、年龄不超过45岁;
2、本科以上学历,具有5年以上管理工作经验;
3、具有较强的组织协调能力和文字表达、口头表达能力;
4、有较强的事业心和责任意识;
5、具备良好的职业道德素养和信用记录,为人诚实、正直,有团队协作精神。
待遇: 面议