1、参与主导分公司财务管理架构、流程搭建，编制分公司相关管理办法。
2、统筹管理分公司的账务核算、财务分析、报表编制。
3、统筹管理分公司的“三金”工作（包括总部核算部分）。
4、指导配合分公司现场人员的税务管理，并严格按税法要求进行远程开票、办税等业务的管理。
5、按总部要求开展分公司资金管理，确保分公司正常运营。
6、从分公司角度负责分公司各类财务数据统计和分析，并按总部要求完成各类汇报撰写。
7、负责分公司财务信息系统的正常运行。
3、统筹管理分公司的“三金”工作（包括总部核算部分）。
4、指导配合分公司现场人员的税务管理，并严格按税法要求进行远程开票、办税等业务的管理。
5、按总部要求开展分公司资金管理，确保分公司正常运营。
6、从分公司角度负责分公司各类财务数据统计和分析，并按总部要求完成各类汇报撰写。
7、负责分公司财务信息系统的正常运行。
8、接受分公司及总部的双重领导。
9、完成领导交办的其他职责。
岗位薪资（详细的薪资结构）：
按照财务资产序列职级3级执行岗位薪资，特别优秀者可按照专业4级执行岗位薪资。
廊坊总部（涉及分公司财务管理出差；出差范围主要集中在国内，年度出差5次以内；如特别优秀可派往国外常驻）
其他福利：
（例五险一金、补贴等等）与公司直签员工一致
待遇：年薪15-20万
面试流程：
1、第一轮面试（专业技术）；
2、职业性格测试；
3、第二轮面试。