1、负责招聘渠道的开发、建立、评估与维护。
2、负责筛选、联络、组织面试、评估、录用的过程实施及完成结果。
3、负责员工入职、转正、晋升、降职、离职等人事相关手续的办理。
4、负责并建立、健全、更新、保管员工档案。
5、负责培训需求的调查、收集、整理工作。
6、负责制定培训课题,落实培训实施及考核结果收集。
7、负责试用期员工跟踪及考核。
8、负责绩效考核的修订、实施等。
人事专员 3.5k~4.5k
大专及以上 经验不限 四川-成都市
更新时间: 2023-03-06
招聘日期: 2023-02-22 ~ 2023-03-09
1、负责招聘渠道的开发、建立、评估与维护。
2、负责筛选、联络、组织面试、评估、录用的过程实施及完成结果。
3、负责员工入职、转正、晋升、降职、离职等人事相关手续的办理。
4、负责并建立、健全、更新、保管员工档案。
5、负责培训需求的调查、收集、整理工作。
6、负责制定培训课题,落实培训实施及考核结果收集。
7、负责试用期员工跟踪及考核。
8、负责绩效考核的修订、实施等。
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