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电气工程师 15000~25000 元/月

本科及以上 五年以上 安徽-合肥市

更新时间： 2025-04-27

浙江科茂环境科技有限公司
私营/民营企业 50 - 99人
浙江省宁波高新区聚贤路587弄15号2#楼12-1-8

职位要求

招聘日期： 2025-02-26 ~ 2026-02-25

职位描述

岗位职责：
1、非标自动化项目的电气电路系统、控制系统的设计；
2、独立完成非标自动化设备电气控制系统设计，电气原理图及接配线等图纸绘制；
3、负责自动化电气元器件的选型，编制准确的电气元件清单；
4、配合解决自动化设备电气装配及调试过程中出现的各类技术问题，并能自主编程调试；
5、编写电气控制系统的设计、安装、测试、维护的技术文档与流程作业指导文件等；
6、协助完成日常工作中非标项目相关的其他的工作。

任职要求：
1、电气工程、机电或自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上自动化电气设计、安装、调试工作经验，熟练使用CAD、EPLAN等电气设计绘图软件；
3、熟练使用DCS、触摸屏编程、调试，了解PLC和SIS系统；
4、适应短期出差，动手能力强，具有良好的工作和沟通能力；
5、具备有石化设计项目经验、参与研发设计者优先考虑；
6、年龄45岁以下。

福利待遇

五险一金、绩效奖金、加班费、结婚贺礼、生小孩贺礼、周末双休、法定年假、法定看护假、项目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期团建。除此之外，根据“价值为尊，奋斗者为本”的原则，年终会针对重点项目团体及员工个人的价值贡献和价值观评估，设置“战略资源奖”、“微创新奖”、“最佳创新奖”、“最佳执行奖”、“敬业创造奖”、“卓越执行奖”、“铁人奖”、“最佳新人奖”等。

晋升培养体制

根据公司的业务特点和发展规划任职资格通道覆盖 7 个族群，20 个序列，实行“双通道”晋升培养体制。专业人员在相关专业通道内可以按照“Band5P→Band9P”的晋升通道进行发展。公司对部门专业岗位提供专业晋升通道，人力资源部结合专业人才需求，按照专业大类制定认证计划和开展认证。管理人员在相关管理通道内可以按照“Band4M-Band10M”的晋升通道进行发展。公司对部门管理岗位提供管理晋升通道，人力资源部结合管理人才需求，按照层级分类制定培训计划和开展培训。

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