公司设有高温补贴、节日福利、免费员工餐、生日会、婚育慰问金、定期体检、家属开放日、带薪年假等多项福利，并定期组织培训学习、团建活动。为员工提供设计晋升渠道，弹性薪酬，提供广阔的成长空间。
岗位职责：
1、协助销售部长完成月度、季度、年度销售业绩目标；
2、跟进销售部门人员业绩完成情况，帮助销售顾问完成业绩指标；
3、协助销售部长编制销售部门管理制度；
4、组织销售部门人员培训，制度落实。
5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有3年以上销售管理经验或培训讲师、培训经理工作经历；
3、有较强沟通、组织协调、推动、执行、落实能力能力。