一、录用条件：
1、具有中华人民共和国国籍年满18岁，男的60周岁以下、女的50周岁以下；
2、最低学历：高中；
3、工作经验：1年；
4、具有纪律意识，遵守公司各项规章制度；
5、服从领导、管理人员管理；服从公司调度安排；
6、具有团队意识，团结互助、积极配合公司各部门工作；
7、爱岗敬业，具有良好的服务意识；
8、经公司试用期考核合格，予以正式录用；
二、岗位职责：
1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。
2、协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。
3、负责组织公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。
4、协助人事部门组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。
5、负责组织做好安全警示标志和职业病告知书。
6、负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。
7、组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。
8、参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。
9、负责动火证、高处作业证、设备内作业证等特种作业证的签发工作。
10、负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。
11、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
12、参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。
13、建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。
14、负责公司的危险物品、厂内交通、消防的管理工作。
15、编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。
16、负责组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。
17、负责安全生产标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。
三、福利待遇：
1、食宿待遇：免费提供一日三餐或补贴。提供免费住宿或补贴，内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，并设有干部宿舍、套房等。
2、休息休假：公司每周休息1天，此外公司建立有完善的休假制度（事假、病假、婚假、产假、陪产假、工伤假、丧假、法定假日、年休假、调休制等）。
3、社会保险：员工可享受五险一金、通讯补贴、满勤奖、节假日举办活动。
4、职业发展：公司秉承合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间的宗旨，为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。