岗位职责：

1、参与制定劳务管理计划。

2、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳动分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

3、参与组织劳务人员培训。

4、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

5、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

6、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的计算；参加或监督劳务人员工作支付，负责劳务人员工资公示及台账的建立。

7、持有劳务员证书（住房和城乡建设管理局颁发或地方政府建筑业协会颁发，培训合格证不认可）。