职位描述
1、总体负责项目综合办公室的管理工作,独立开展项目行政人事工作;
2、负责建立项目行政后勤人事管理的各项规章制度。逐步完善项目部人力资源管理制度,使管理工作规范化、程序化、制度化。
3. 负责项目经理部对外接待工作,代表项目部与当地人社局等保持良好关系。
4. 负责组织本部门员工做好办公室、后勤、治安保卫、医疗卫生、企业文化建设等工作。
5.制定项目人力资源配置计划,并根据计划按时足额组织各类人员进场。
6.制定人力成本预算计划,并对人力成本使用情况进行控制。
岗位要求:
1、本科以上学历有2年以上行政人事主管相关工作经验,专科学历有5年以上工作经验。有项目工作经验者优先。
2.能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
3.语言、文字表达能力强,较好的沟通表达能力。
4.有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
5.熟练掌握人力资源管理专业知识和管理技能,熟悉当地劳动法律法规、行业知识,具备一定的谈判和沟通协调能力。