岗位职责：
1、遵照公司设备点巡检工作标准，负责所辖范围A/B类设备，仓库系统点巡检工作，排查存在的设备隐患，提出解决方案交车间或部门落实整改。
2、负责所辖范围设备的润滑管理工作：根据现场和设备规格性能选择匹配的润滑油，针对设备缺油、油变质、改型、“跑冒滴漏”等现象提出解决方案，并交车间或部门落实整改。
3、负责所辖范围设备的基础改造工作：针对存在设备安全隐患、环保隐患，设备使用率低，设备使用效率低的情况分析原因，提出解决方案交车间或部门落实整改。
4、参与并执行公司设备检修工作：协同部门及车间提前拟定检修计划，准备检修物资（设备配件、材料等），负责检修过程中的现场监督、技术指导，竣工验收及资料归档工作。
5、负责所辖范围设备台账管理工作，完善设备档案：每日更新设备配件明细台账、维修记录、润滑记录、运行状况、及其他相关参数台账，上传OA系统。
6、负责设备备品备件采购计划的拟定：每月整理车间下月所需的设备配件及部分非标设备测绘图纸，上交设备部审核购买。
7、负责所辖范围设备固定资产管理工作，系统监督固定资产的转移、拆除、新增、报废、闲置等手续办理和设备台账更新，确保数据的完整性和及时性。
8、负责督促所辖范围设备的修旧利废工作，提高废旧物资的资源利用率。
9、负责岗位职责中各类报表的制作及提交（日报/周报/月报等）。
任职资格：
（1）22~35岁，大专及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计及制造，电气自动化，仪表等专业；
（2）熟练掌握设备运行原理和机械理论知识，有设备运行维护管理、点巡检管理经验，懂CAD制图；
（3）具有较强的学习能力、沟通协调能力，动手能力强，主动意识佳，能吃苦，愿从基层做起，责任心强.
薪酬待遇：
员工入职签订劳动合同，并可享受以下员工福利（以下薪酬待遇标准之外）：
1、为员工提供各种福利（补贴），具体如下：
（1）工龄补贴：10~240元/月；
（2）职称/技能补贴：100~300元/月；
（3）学历补贴：300元/月；
（4）交通补贴：60/150元/月；
（5）工作餐补贴：100元/月；
（6）环境补贴：50-300元/月；
（7）安全补贴：30元/月；
（8）租房补贴：400-500元/月；
（9）伯乐奖（人才推荐奖励）300~10000元/次*人
2、为员工提供法定五险、意外险，免费提供职业健康体检；免费提供住宿，中高层可入住公司高管公寓；
3、为武汉市籍以外员工提供路程假（4+1）和交通费用报销，为武汉市区员工提供免费通勤车；
4、为员工提供法定节假日补贴、节日物资、“困难职工慰问金”等；
5、为各级员工提供职业发展晋升机制，并实行“师带徒”、“储备干部”等专项人才培养奖励机制；
6、为员工提供丰富的文体娱乐活动（篮球赛、篝火晚会、新年晚会等）。